Что такое техника безопасности и охрана труда и зачем организации их соблюдать?
Залогом прибыльности и процветания любой компании являются люди. Поэтому безопасность жизни и здоровья персонала является главной задачей грамотного руководителя. В нынешней эпидемиологической ситуации данный вопрос стал особенно актуальным. Поэтому, профессиональные знания в области безопасности и охраны труда важны как никогда. Более того, умение правильно оценивать условия труда и управлять производственными рисками, может спасти чью-то жизнь.
Что такое техника безопасности?
Безопасность труда — состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности.
К данному понятию относится защита работника преимущественно от физических факторов. Такими факторами являются санитарно-гигиеническое состояние помещения, соответветствие рабочего места требованиям об освещенности, уровне шума, строительным нормам, противопожарным и противоаварийным требованиям.
Резюмируя, можно сказать, что соблюдение техники безопасности является защитой работников от внешних факторов риска.
Что такое охрана труда?
Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Рассматривая определение охраны труда, можно сделать вывод о том, что она является защитой от психологических и социальных факторов, влияющих на безопасность жизни и здоровья работника, таких как: продолжительность рабочего дня, усталость, состояние здоровья на момент начала работы, наличие сторонних факторов, способных повлиять на деятельность работника и т.п.
На кого возложена обязанность за обеспечение ТБиОТ?
В среднем, работники проводят на рабочем месте около 40 часов в неделю, что является значительным промежутком времени. Также не стоит забывать, что работники, при выполнении своих трудовых функций приносят прибыль организации и
самому предпринимателю в целом.
Поэтому именно работодатель несет ответственность за обеспечение их жизни и здоровья. В связи с этим за ним законодательно закреплен ряд обязанностей, таких как: обеспечение безопасных условий работы, проведение инструктажей, нормирование рабочего времени, недопущение возникновения несчастных случаев и прозрачное расследование таких случаев, если они всё-таки произошли.
Чем работодателю грозит нарушение требований в сфере ТБ и ОТ?
Кодекс РК «Об административных правонарушениях» содержит сразу несколько норм, предусматривающих санкции за нарушение работодателем правил техники безопасности и охраны труда.
-» Так, ответственность по статьям 93-96 КоАП РК по разным основаниям варьируется от 20 до 280 МРП (от 55 560 до ТП 840 тенге в 2020 году).
-» А несоблюдение гигиенических правил чревато штрафом до 5,5 миллионов тенге с конфискацией имущества и приостановлением деятельности по ст. 425 КоАП РК.
К слову, в связи с последними изменениями, произошедшими в Трудовом кодексе РК, государственные инспектора по труду вправе приостановить деятельность организации, в случае выявления на предприятии несоответствия требованиям нормативных правовых актов Республики Казахстан о безопасности и охране труда до 5 дней с направлением материалов в судебные органы.
Что должен делать работодатель?
Обязанности работодателя, в основном, регулируются ст. 182 Трудового кодекса РК. Одной из таких обязанностей является организация обучения и проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года. Порядок обучения описан в Правилах и сроках проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан №1019.
Итогом обучения является сертификат установленного образца. На его основании руководитель либо специалист осуществляют установленные законодательством обязанности в части обучения сотрудников и ведения документации по технике безопасности и охране труда. При отсутствии сертификата, деятельность по обеспечению ТБиОТ является противоправной, а на организацию может быть наложен административный штраф.
Поэтому, руководителям и специалистам по охране труда важно проходить специализированное обучение каждые 3 года.
